Lanzadera virtual empleo BAE, hoy con María Santonja Lillo

Desde que pusimos en marcha esta iniciativa, sois muchos los que en privado comentáis qué empleo buscáis y en qué zona geográfica del mundo, y digo del mundo, porque ya hemos tenido un par de consultas desde Argentina.

Hoy estudiamos la consulta de María Santonja Lillo. Lo que haremos será mejorar su imagen personal respecto a su currículum vitae, así como buscar ofertas de empleo que encuadren con su perfil.

María es una profesional con más de 15 años de experiencia cara al público, principalmente como dependiente. Ella busca empleo como Dependienta por  Alcoy, Cocentaina o Muro de Alcoy.

El c.v es nuestro “DNI” profesional, redactarlo nos va a llevar varias horas, sí, no exagero, no solo es el contenido, es la forma (formato). Hay que cuidar hasta el más mínimo detalle.

María nos ha pasado su 13621818_1228989327134823_311250952_o dividido en 4 partes, Datos personales, formación académica, experiencia profesional, formación complementaria y referencias.

Mejoras/recomendaciones:

  • El título del c.v. debe ser nuestro nombre, no “Currículum Vitae”.
  • El título “Datos personales” puede obviarse, puesto que nuestro nombre es el título del c.v, y acontinuación ponemos nuestro mail, tlf y enlace a linkedIn si tenemos. PUNTO. No ponemos nuestro domicilio ni fecha de nacimiento, a no ser que lo vayas a entregar a un sitio donde te hayan pedido esa información previamente. Si quieren saber tu edad, que te llamen para la entrevista y te la pregunten allí :)
  • El resto de apartados bien, pero añadiría el apartado “informática”, donde explicamos nuestro nivel de conocimiento de ofimática, así como enumeramos los softwares(programas informáticos) de los que somos conocedores/as; “idiomas” , donde desglosamos nuestro conocimiento de otros idiomas además del español nativo, y “otros aspectos de interés”, este último, englobaría adjetivar tus habilidades personales y profesionales, si dispones de carnet de conducir y de vehículo, así como informar de tu nivel de disponibilidad y zona geográfica de interés para trabajar.
  • Si además, has colaborado en asociaciones, proyectos y cualquier otra actividad para la comunidad de forma altruista, debemos añadir un apartado “Actividades para la comunidad” donde especifiquemos la información, al igual que hacíamos con la experiencia profesional, al fin y al cabo, es experiencia profesional, eso sí, sin remunerar, pero experiencia al fin y al cabo.
  • FOTO!!, importantísimo que tenga foto y que sea profesional. Una fotografía de hombros hacia arriba, sobre un fondo vacío, con una imagen cuidada. Vístete igual que si fueras a la entrevista de trabajo, este consejo no falla.

Vamos a publicar ofertas de empleo para dependientas en la zona que necesita María, SUERTE  para ella y para tod@s l@s que tengais su mismo perfil. Esta es una sesión que a grandes rasgos ha tratado de orientar el camino a María hacia su mejora de c.v. y búsqueda de empleo.

Para finalizar, recomendaría la formación contínua, existen miles de Plataformas con CURSOS GRATUITOS para seguir formándonos en lo que nos interesa y desde casa. No dejemos NUNCA de mejorar, por más desmoralizante que sea la situación, NOSOTROS con nuestra actitud, podemos cambiar nuestro mundo.

Dependientes/as zona Alicante de Infojobs

Dependientes/as zona Alicante de Indeed

Dependientes/as zona Alicante de Recruitery

Dependientes/as zona Alicante de Opcion Empleo

Dependientes/as zona Alicante de Adecco

Dependientes/as España en Inditex

Podría continuar, pero para comenzar está bien. En los portales de empleo, normalmente debes estar registrado para enviar tu c.v. Si no lo estás, y en el portal aparece el nombre de la empresa que selecciona, solo debes buscar el mail  de RR.HH de la empresa, así les envías el c.v.

La opción de inscribirse en ETT y Agencias de colocación, es bastante interesante, os dejo esta información al respecto AQUÍ

No olvidemos, que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí, que necesita de una jornada laboral, como el resto de trabajos.

Nuestra Lanzadera VIRTUAL de empleo, ¿te apuntas?

Imagen: blogs.lanacion.com.ar

Imagen: blogs.lanacion.com.ar

Para comenzar, por si alguien desconoce el significado de “Lanzadera de Empleo”, ahí va: Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Este programa se está llevando a cabo por numerosas comunidades autónomas con una inserción laboral del 60% de sus participantes. Más información AQUÍ

Desde hace un tiempo llevo dando vueltas a una idea en la que entráis vosotr@s, l@s miembros de esta COMUNIDAD “Búsqueda Activa de Empleo”. ¿De qué se trata?, bien, desde que se fundó la comunidad, son muchísimos los mensajes privados que se reciben, solicitando AYUDA DESESPERADA para encontrar empleo, algun@s, de lo que sea. Muchas situaciones difíciles, cargas familiares, desahuciados, emigrantes, estudiantes que buscan su lugar fuera del país, personas sin estudiosy sin recursos ….y un larguísimo etcétera. Yo, encantadísima de hablar con ell@s y servir de utilidad para orientar sus pasos hacia una oportunidad laboral, que desgraciadamente, a veces tarda en llegar. Pero aunque son much@s los que lo hacen, hay otr@s much@s que no. Sin dar más rodeos mi proposición es, ANIMAROS a que TOD@S L@S QUE BUSCÁIS EMPLEO, digáis QUÉ BUSCÁIS. Así trabajaremos en equipo!!! ¿Cómo lo hacemos?, o bien vía mensajes privados o bien como comentarios a esta noticia.

Esta va a ser nuestra LANZADERA VIRTUAL DE EMPLEO. Total libertad para que expresemos lo que queremos, lo que sentimos, lo que vemos, lo que oímos, TODO puede interesar a TOD@S!!

Espero impaciente vuestras valiosas aportaciones y un gran ÁNIMO!!

¿Por qué no me llamas?

Imagen: memescostarica.com

Imagen: memescostarica.com

Después de una entrevista de trabajo, tiempos de incertidumbre. Pasan los días y te preguntas:   – ¿por qué no me llama este/a o est@s?. Y empiezas a “comerte la cabeza”. Que si tenía que haber dicho esto, que si mi postura era la adecuada, igual la elección de la ropa tiene la culpa, tal vez crucé las piernas o gesticulé mucho…etc. Llegados a este punto, ¿no estás un poquito “hasta las narices” de tener que ser el/la máxim@ responsable en una entrevista de trabajo?. Me parece que en el desarrollo de la entrevista hay dos partes implicadas, ¡¡tu solo eres el 50%!!.

Como la mayoría de información al respecto que encontremos sea así…, estamos “apañaos”:

  1. Revisa los datos personales del c.v. antes de ir a la entrevista. Gracias por el consejo. Claro que reviso los datos cada vez que adecúo mi c.v. al puesto al que postulo.
  2. ¿Eras el mejor?. ¡¡¡¿Qué clase de pregunta es esta?!!!!. ¿Que si salí de la entrevista con buen sabor de boca?. Ah, entonces la pregunta será ¿cuál fué tu impresión?. Obviamente, si tu impresión es mala, la entrevista ha ído mal. ¿Factores?, un montón, no sólo tus nervios.
  3. Sé positiv@. No conozco a nadie que haya ido a una entrevista de trabajo siendo negativ@. Lo más que vas es nervios@. ¡¡Si te han llamado!!, vas loc@ de content@.
  4. Diferénciate. ¿Cumplías perfectamente con el perfil?. A ver, si me han llamado para la entrevista, obviamente cumplía el perfil. Si no lo cumplo y me han llamado, problema de ell@s.
  5. Ten confianza. A una entrevista de trabajo tienes que ir seguro de ti mismo. ¿De verdad hace falta que nos recuerden esto?. Si nos han llamado, ¿qué más seguridad necesitamos?.

Si quereis leer detalladamente los consejos de Grupo Norte sobre por qué no nos llaman después de la entrevista, os dejo el enlace con el que no me siento nada identificada, como habéis podido comprobar.

¿Por qué no me gusta el enfoque de consejos como estos?.

Teniendo en cuenta que es mi opinión personal, eso sí, dicha desde la experiencia de llevar años en esto de la Búsqueda Activa de Empleo. Me “cabrea” la información que siempre acaba atacando y echando la culpa del fracaso de una entrevista al candidat@.

  1. Primero y muy importante, ¿acaso quienes entrevistan son siempre seleccionadores/as de profesión?, pues desgraciadamente NO, OJALÁ, pero NO. ¿Entonces qué estamos haciendo arrojando toda la responsabilidad en el entrevistad@?
  2. Segundo. Quedas por detrás del primero en los resultados de la entrevista. El que se llevó el puesto tiene unos años más de experiencia. ¿Qué haces contra eso? ¡NADA!, ¿Es culpa tuya? Nooooo!!, tienen que elegir a un@ y han decidido dar más peso en las valoraciones a la experiencia.
  3. Tercero y no menos importante. Sé una esponja, aprende no solo de tus errores, si no de los de los demás. Con el tiempo te darás cuenta de quién te entrevista, si un profesional o un trabajador de la plantilla al que le han pasado el marrón. Aprenderás a sacar partido en ambos casos, en el primero, es una “gozada” ser entrevistad@ por un/a profesional, la diferencia es inmensa y se aprende muchísimo, por tanto máxima atención y en cuanto salgas ve a un sitio tranquilo a ¡¡apuntar todo!!. En el segundo, te tocará dirigir un poco la entrevista, eso sí, de forma muy sutil. Ayúdale si le ves perdid@, te lo agradecerá.

 En definitiva, ¿por qué no nos llaman después de la entrevista?, nos deben llamar siempre, para decirnos SI o NO. Si no nos llaman para darnos feedback, pues casi mejor no haber entrado a trabajar en una empresa donde no se valora el trabajo de los demás.

¿Qué opinais sobre esto? ¡Me encantaría conocer vuestras experiencias en las entrevistas de trabajo!

¿Quieres trabajar este verano? ¡Vamos a prepararnos!

Imagen: sobrevivirrhhe.com

Imagen: sobrevivirrhhe.com

La temporada de verano para muchos es tiempo de vacaciones, de sol, playa y descanso, sin embargo para otros es momento de encontrar empleo gracias al aumento de ofertas de trabajo. El empleo se encuentra principalmente en el sector hostelería y turismo, bares, restaurantes, hoteles, festivales de música, campamentos de verano, seguridad en playas y piscinas…etc. Es la mejor época para estrenarse con el primer trabajo, o simplemente trabajar, generalmente será a tiempo parcial, aunque a veces puedes trabajar demasiadas horas…la hostelería es así. También puedes realizar unas prácticas, voluntariados o trabajar como Au-pair trabajo au pair.

En verano encontramos oportunidades laborales en todo el territorio nacional, no solo en lugares turísticos, debemos tener en cuenta que los que trabajan durante todo el año se marchan de vacaciones y hay que cubrir sus vacantes, otra oportunidad para echar una temporada de trabajo y ayudar a nuestro C.V. y a nuestro bolsillo.

Si no tienes claro donde trabajar, es decir, quieres trabajar y punto, buscaremos trabajo donde sea y de lo que sea, eso sí, adaptando nuestra carta de presentación y c.v. al puesto de trabajo concreto cada vez que postulemos. ¡No sirve lo mismo para todos!. Si por el contrario, tienes claro de qué quieres trabajar, ¡mejor!, busca empresas relacionadas con lo que te gusta.

Utiliza además tu red de contactos personal, del tipo “mi amiga conoce al propietario de tal empresa, restaurante..etc, ¡que me recomiende!”, las redes sociales profesionales, como Linkedin, o Xing, donde además de encontrar a personas que te interese contactar y a empresas donde te gustaría trabajar, encontrarás ofertas laborales..

El sector servicios también incrementa la demanda en el transporte, logística, centros comerciales y la banca, ante el aumento del consumo y la necesidad de cubrir bajas de las vacaciones. Los puestos más solicitados – cajeras, reponedores, dependientes, auxiliares administrativos y comerciales.

No te pierdas los siguientes enlaces donde encontrarás cientos de ofertas de empleo para que vayas preparando tu verano de trabajo. ¡Mucha suerte!

Empleo en paradores, hoteles de todo el mundo, animación turística, prácticas, especial directivos hoteleros, bolsas de empleo, guía de empresas especializadas…etc.

Ofertas en turismo
Ofertas en hostelería
Ofertas en hoteles
Ofertas para recepcionistas
Ofertas para camareros
Ofertas para dependientes

http://trabajarporelmundo.org/principales-portales-web-de-busqueda-de-empleo-del-sector-de-la-hosteleria-el-turismo/

Artículo escrito por Elena Campos, Country Manager Spain en Jooble (es.jooble.org),

  Elena Campos. Country Manager Spain at Joble.

Elena Campos. Country Manager Spain at Jooble.

con la colaboración de Toñi Sola, autora del blolg www.busquedactivaempleo.com

Toñi Sola       busquedaactivaempleo

 

 

Las entrevistas de trabajo con más cara del mundo.

Imagen: www.guirilandia.com

A estas alturas ya estamos más que hart@s de leer noticias sobre estafas relacionadas con falsas ofertas de empleo. Números de teléfono de tarificación adicional que te mantienen a la espera sin otro objetivo que el de esperar cuanto más tiempo mejor antes de colgar de aburrimiento.

Esta historia va de esto, pero me llama la atención el cambio de tercio. Normalmente llamabas interesad@ por una oferta de empleo y te preguntaban todos los datos del c.v., eso sí, te cortaban para decir: – “un momento por favor, enseguida estoy con usted, voy a comprobar que se está cargando la información en la base de datos”. O chorradas por el estilo, y te tenían esperando…yo hasta 20 minutos aguanté una vez, la broma casi 20 euros, de esto hace ya unos añitos. Bien, en esta ocasión la estafa parte desde una web que ofertaba empleo de una conocida cadena de supermercados nacional, la gente llamaba al teléfono señalado y este les derivaba a otro y ahí es cuando empezaba la fiesta. Les hacían entrevista de trabajo directamente, nunca superior a 30 minutos, pero claro, eso son 50 eurazos.

Si queréis conocer todos los detalles, AQUÍ os los dejo. Es bueno que conozcamos a qué nos enfrentamos mientras buscamos empleo. 

Buscar empleo en los “metabuscadores”

Que buscar empleo es un trabajo en sí, ya lo sabías. Otra de las opciones para encontrar muchísimas ofertas de trabajo es recurrir a los metabuscadores. ¿Esto que es?. La definición simplista sería que un metabuscador es un buscador en buscadores.

En general todos RASTREAN ENTRE TODAS LAS WEBS ESPECIALIZADAS (bolsas de trabajo, periódicos, clasificados y páginas de empresas) en busca de ofertas u oportunidades de trabajo en respuesta a tu búsqueda (puedes elegir entre un montón de criterios: profesión, fechas, ciudad, salario, contrato, etc), y te devuelven unos resultados en base a los criterios que has marcado. Además una vez recibidos esos resultados puedes continuar filtrando.

AQUÍ tienes unos cuantos y en Este otro encontrarás un enlace que te llevará a ofertas de todos los metabuscadores, “casi na”. Es muchísima información la que vas a obtener, no toda te merecerá la pena, pero es una herramienta muy últil para poner a tu servicio. Con paciencia aparecerá esa oportunidad que andas buscando, eso si es que no estuviera ya!

 

¿Agencia de Colocación o ETT?

Imagen: www.formacionyorientacionlaboral.com

Imagen: www.formacionyorientacionlaboral.com

¿Eres de los que escuchas campanas pero no sabes dónde,cuando te hablan de Agencia de colocación y ETT?

Básicamente una Agencia de Colocación, como ya hemos visto en alguna ocasión, es una organización con ánimo o no de lucro cuya función es poner en contacto al trabajador con la empresa que lo busca y aquí, en la mayoría de los casos, termina su función. Algunas de ellas tienen convenios de colaboración con el Servicio Estatal y los Servicios Autonómicos de empleo.

Sin embargo una ETT funciona como el departamento de RRHH de una empresa que carece de este departamento, es decir, una empresa que no quiere complicarse realizando labores de selección y contratación, solicita los servicios de una ETT, en este caso, esta última es la que pagaría también el sueldo. Ojo, una ETT SÍ trabaja con ánimo de lucro.

Ahora dirás, -Bueno, yo lo que quiero es trabajar, ¿que es mejor una Ag.Colocación. o una ETT?. Si lo que quieres es trabajar, cualquiera de las 2 te vale, cuanto más amplies tu campo de búsqueda, más resultados obtendrás. Pero si lo que quieres es trabajar pon un buen sueldo, una ETT será más difícil que lo pague, por lo general. No conozco a nadie que haya cobrado bien por ETT, por hacerte una media, trabajando 8 horas al mes 5 días a la semana cobrarás entre 800-900 €.

Aquí os dejo el listado de todas las ETT de España por Comunidades Autónomas. Busca en la zona geográfica que te interese e inscríbete en sus bolsas. Mucha suerte!!

 

 

Las Agencias de Colocación en la búsqueda de empleo

Imagen: www.citapreviainem.es

¿Qué son las Agencias de Colocación?

Son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Estarás pensando, -Vaya, igual que los servicios públicos de empleo. Pues sí, de hecho las oficinas de empleo utilizan a estas agencias como herramienta de apoyo a sus actuaciones de busqueda de empleo, orientación profesional o selección de personal.

Puede que estés inscrit@ en alguna, en varias o puede que en ninguna. Desde aquí animo a aquell@s que aún no lo habeis hecho, a inscribiros o bien en las más cercanas a vuestra zona geográfica o en las que, aún encontrándose fuera de vuestros límites preferidos, os movilizaríais por trabajo.

Os recomiendo que toméis esta tarea con paciecia, hay muchísimas Agencias de Colocación en España, pero estoy convencida de que conseguiréis recoger frutos.

¿Qué tenemos que hacer? En este enlace tenemos una lista con todas las Agencias del país. Todas tienen web, a la que tendremos que entrar para insertar nuestro c.v. Cada una puede funcionar de forma distinta, unas tienen un mail directo para que envíes tu c.v., otras tienen una bolsa de empleo en su base de datos en la que debes inscribirte, pero no olvides que el objetivo de todas ellas es conseguirte un empleo.

¿Quién dijo que la búsqueda de Empleo no era un trabajo? ¡¡Mucha suerte!!

Buscar empleo en una ONG

Imagen: www.computing.es

 

Definición de ONG: organización no gubernamental, institución sin ánimo de lucro que no depende del gobierno y realiza actividades de interés social”.

Hoy vamos a buscar empleo en una de estas organizaciones, hay bastantes, podemos buscar en España o fuera de nuestras fronteras, pero con seguridad trabajaremos en una “empresa” que merecerá la pena.

Hablo de encontrar empleo, pero si lo que quieres es realizar un voluntariado, nada mejor que estas organizaciones para que desarrolles tus inquietudes profesionales y humanas.

Aquí os dejo la web por excelencia donde además de encontrar Empleo remunerado ONG’s filtrado por CC.AA. encontrarás Becas, prácticas y voluntariado. Recuerda, si son prácticas NO remuneradas, estamos hablando de VOLUNTARIADO, cuidado con esto!!

Aunque os confieso que no soy nada fan de infojobs en cuanto a resultados en la búsqueda de empleo, si que le podemos sacar partido de otra forma. En este enlace tendréis acceso a TODAS las ofertas de empleo publicadas por ONG’s, podéis inscribiros a través de esta página pero yo os invito a ir más allá, siempre que nos dejen. ¿Qué quiero decir con esto?, pues que algunas ofertas de empleo no nos desvelarán qué ONG selecciona pero otras sí, ahí es donde tomaremos el mando y enviaremos el c.v. directamente. Buscamos la web y seguro que tiene un apartado de “trabaja con nosotros”, si no lo tuviera, consíguete un mail o llama por tlf para que te faciliten la dirección de correo electrónico de RR.HH o de la persona encargada de selección. Ahora ya tienes el trabajo bien hecho!, eso sí, recuerda hacer un seguimiento al mail que envies. Si no obtienes respuesta insiste hasta que la tengas. SUERTE!!

Una de las 50 mejores empresas para trabajar en España

Imagen: www.doradoymas.com

      Imagen: www.doradoymas.com                          Arriba, Responsables Kiabi Badajoz

Kiabi es una compañía francesa con más de 33 años en el sector retail, especializada en moda para toda la familia. Cuenta con tiendas en 6 países, entre ellos España, dónde podemos encontrar 64 establecimientos, más de 300 tenemos en Francia, 20 en Italia, 5 en Rumanía, 4 en Portugal y 2 en Rusia.

Esta compañia forma parte del listado “Best Workplaces España 2015″, las mejores 50 empresas para trabajar en territorio nacional,  realizado por www.greatplacetowork.es.

Kiabi cuenta con su web de empleo, donde además de las VACANTES ACTUALES, podemos encontrar un apartado para Estudiantes que deseen realizar prácticas, recién Titulad@s, Profesionales y Franquiciados. Aquí

Si esto no te parece suficiente, puedes seguir a esta compañía a través de LinkedIn y así conocer a su personal de seleción y añadirlos a tus listas de contactos. De esta forma tu c.v. no corre peligro de destrucción u olvido, es el canal más seguroKiabi en LinkedIn

Espero que aproveches toda esta información o bien para postular a lo que en estos momentos ofrece esta compañía o bien para enviar tu c.v. a la espera de la oportunidad que andas esperando.

Mucha suerte!!